شرح وظایف مدیر امور فرهنگی و اجتماعی:

1. بررسی هنجارها ، چالشها ، آسیبها و بحرانهای فرهنگی اجتماعی حاکم بر جامعه دانشگاهی و تدوین و ارائه طرحهای راهبردی در جهت دفع یا تقلیل ناهنجاریهای شایع .
2. برنامه ریزی در جهت اجرای برنامه های مفید در مناسبتهای مذهبی و ملی .
3. نظارت و پیگیری مستمر در امر اجرای بخشنامه ها ، آیین نامه ها و دستور العملهای شورای انقلاب فرهنگی  ، قوه قضاییه ، وزارت علوم ،تحقیقات و فناوری و مصوبات شورای فرهنگی دانشگاه در حوزه مسائل فرهنگی و اجتماعی مرتبط با دانشگاه .
4. ارزیابی فعالیتها و برنامه های ادبی و هنری از حیث کارآیی و اثر بخشی.
5. مطالعه و شناسایی چالشها ، شبهات و گرایشات دانشجویان و دانشگاهیان در حوزه مسائل اعتقادی و فکری و برنامه ریزی در جهت ایجاد نیازهای حقیقی در سطوح مختلف فکری جامعه دانشگاهی.
6. ارزیابی فعالیتهای واحد های مختلف مدیریت فرهنگی از حیث اثر بخشی و کارآیی .
7. تدوین عملکرد حوزه مدیریت فرهنگی و اجتماعی
8. برنامه ریزی در جهت اجرای برنامه های مناسب برای دانشجویان جدید الورود.
9. برنامه ریزی جهت شناسایی و جذب دانش آموزان نخبه جهت ورود به دانشگاه علوم قضایی
10. تهیه وتنظیم برنامه ها، تقویم اجرایی و بودجه پیشنهادی سالانه حوزه مدیریت جهت ارائه به معاونت
11. برنامه‌ریزی و مدیریت برنامه ها ( کارگاه‌ها، نشست‌ها و سخنرانی‌های آموزشی، معرفتی، فرهنگی و اجتماعی به تفکیک دانشجویان، کارکنان و اساتید)
12. برنامه ریزی در جهت شناسائی دانشجویان ، اساتید و کارکنان نخبه در زمینه فعالیت های فرهنگی و علمی جهت مشارکت فعالتر و پویاتر دانشجویان در زمینه مسائل فرهنگی و علمی
13. برنامه ریزی در جهت شناخت وضعیت موجود ، پایش و پیمایش در فضای دانشجویان، اساتید و کارکنان دانشگاه
14. مطالعه عملیاتی فرهنگی و اجتماعی در راستای تدوین مدل های راهبردی در حوزه های مورد نیاز دانشگاه و شناسایی عرصه ­های جدید فرهنگی و اجتماعی
15. برنامه ریزی و ارائه ساز و کار مناسب جهت تیم سازی فرهنگی در دانشکده ها (اساتید – کارکنان – دانشجویان)
16. جمع‌آوری اطلاعات و ساماندهی آمار تخصصی حوزه مدیریت به صورت ماهانه، فصلی و سالانه جهت ارایه به معاونت
17. اندازه‌گیری و سنجش شاخص‌های عملکردی واحدهای فرهنگی و اجتماعی
18. طراحی و اجرای الگوی ارزیابی برنامه‌ها و فعالیت‌های معاونت فرهنگی و اجتماعی
19. تدوین گزارش‌های تحلیلی و کارشناسی از میزان تحقق و اهم دلایل عدم تحقق اهداف، طرح‌ها و برنامه‌های فرهنگی
20. تدوین ساز و کار مناسب در جهت ترویج فرهنگ گفتگو، نقد روشمند، آزاداندیشی و گسترش زمینه ارتباط دانشگاهیان با صاحب نظران علمی، فرهنگی و اعتقادی.
21. تعامل با مراکز و نهادهای فرهنگی، هنری و اجتماعی کشور
22. برنامه ریزی در جهت راه اندازی نرم افزار ثبت و صدور کارنامه فرهنگی اجتماعی دانشجویان دانشگاه.
23. برنامه ریزی در جهت ایجاد، راه اندازی و اداره سایت اطلاعاتی مدیریت فرهنگی و فوق برنامه دانشگاه
24. برنامه ریزی و طراحی ساز و کار مناسب در خصوص بهره برداری از فضای مجازی در راستای وظایف معاونت(پیامک –سایت ها-پورتال-کانال ها و گروه های مجازی)
25. رصد و ارزیابی فعالیت­ها و برنامه­ های فرهنگی و اجتماعی( کارکنان ، اساتید و دانشجویان)
26. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق